Wir als Arbeitgeber

Q: Kann ich auch Teilzeit arbeiten?

Ja, das ist möglich. Wir haben viele verschiedene individuelle Arbeitszeitmodell über das „normale“ Vollzeit-Modell hinaus.

Q: Was wird von mir erwartet?

Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten, Interesse an Weiterbildung und Weiterentwicklung, Offenheit für die Arbeit im Team, Hilfsbereitschaft für gegenseitige Unterstützung

Q: Finden Veranstaltungen statt?

Wir haben regelmäßig interne Mitarbeiterbesprechungen und -fortbildungen. Betriebsausflüge und gemeinsame Unternehmungen sind Teil unserer Kultur.

Q: Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Fragen?

Dipl-Kaufmann Dirk Trinn, Dipl.-Kaufmann Frank Wulfmeyer

Dirk Trinn

Geschäftsführender Partner

„Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden:

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei PST arbeiten in unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten – je nach individueller Neigung. Denn was man gern macht, macht man auch gut!

Aufgrund unserer Größe und unserer Ausrichtung als „Wirtschafts-Kanzlei“ sind wir in der Lage, Sie nach Ihren Stärken und Vorlieben einzusetzen – und wir fördern Ihre Weiterbildung.

Team heißt bei PST: Wir unterstützen uns gegenseitig, damit wir gemeinsam für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis erzielen.

Werden Sie Teil von PST, und gestalten Sie mit!“

mehr erfahren

Ihr Steuerberater - Unabhängig. Zuverlässig. Vorausschauend. -

Steuerberaterverband Westfale-Lippe e.V. -

Mitglied der Steuerberaterkammer Westfale-Lippe K.d.ö.R. Wir bilden aus! -

Unsere Werte im Überblick
Lassen Sie uns gemeinsam die Karriereleiter hinaufsteigen.

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden und ihre Leistungen. Wer jeden Tag gute Arbeit leistet, dem ist unser Lob sicher.

Freude an der Arbeit

Mit dem richtigen Aufgabengebiet, einem persönlichen Onboarding und einer positiven Feedbackkultur schaffen wir den Rahmen dafür, dass wir alle gerne zur Arbeit kommen und Spaß an unserer Teamarbeit haben.

Stabilität

Unternehmerisches Denken, Qualität Innovation, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Verantwortungsvolles Handeln und kontinuierliche Topleistungen sorgen für Stabilität und die bestmögliche Sicherung des Erfolgs unserer Kunden und unseres eigenen Unternehmens.

Verantwortung

Wir verstehen unsere unternehmerische Verantwortung darin, angemessene Erträge zu erwirtschaften, autonom zu bleiben und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden zu sichern. Darüber hinaus ist uns unsere soziale Verpflichtung eine Herzensangelegenheit. Einen Teil unseres Erfolgs geben wir daher gerne weiter.

Weiterentwicklung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns stehen gute Abstimmung, eigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolles
Selbstmanagement an oberster Stelle. Persönliche Karrierepläne unterstützen wir mit einem wachsenden Verantwortungsbereich und individuellen
Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vertrauen

Unser Miteinander wird getragen von einem offenen und respektvollen Umgang. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und stellen das Partnerschaftliche in den Mittelpunkt. Wir leben unsere gemeinsamen Werte und kümmern uns jeden Tag aufs Neue um ein dauerhaftes Vertrauen untereinander und in unsere Zukunft.

Wir Wissen

Die wichtigsten Fragen haben wir hier für Sie zusammengefasst.

Ist es möglich, vorab ein Praktikum zu absolvieren?

Kann ich auch Teilzeit arbeiten?

Wie sieht mein Arbeitsplatz aus?

Technisch komplett ausgestatteter Arbeitsplatz mit zwei hochwertigen Bildschirmen, auf Wunsch drei Bildschirme. Unsere Schreibtische sind elektrisch höhenverstellbar, bei einigen steht die Umrüstung noch an. Zwei Arbeitsplätze pro Büro.

Was wird mich erwarten?

Ein digital komplett ausgestatteter Arbeitsplatz, tolles Betriebsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung. Wir fördern das Miteinander auch außerhalb des Arbeitsalltags durch gemeinsame Unternehmungen. Außerdem freuen wir uns über Interesse an Weiterbildung und Weiterentwicklung und unterstützen hier ebenfalls. Bei uns arbeiten Menschen.

Was wird von mir erwartet?

Welche Mandantengruppen werden betreut?

Wir sind nicht auf bestimmte Branchen festgelegt. Der weit überwiegende Teil sind Unternehmensmandate verschiedener Größen und mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Rechtsformen. Wichtig ist uns der persönliche Bezug zu unseren Mandanten – die „Chemie“ muss stimmen, damit eine langfristige und auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit möglich ist.

Wie sehen die Arbeitszeiten in der Kanzlei aus?

Wir haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Zeitkonto. Kernarbeitszeit (bei Vollzeit) 9-15 Uhr, mindestens 30 min. Sog. „Stille Zeit“ bis 10.30 Uhr für ungestörtes Arbeiten; Mittagspause – bei schönem Wetter gern auf unserer Terrasse (PB).
Individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich (vgl. auch „Kann ich auch Teilzeit arbeiten?“)

Wie kann ich meine Mittagspause verbringen?

Gern in unserem Pausenraum oder bei einem kleinen Spaziergang in der Nähe – nur bitte nicht am Arbeitsplatz! Bewegung, Tapetenwechsel und ein Austausch mit den Kollegen sind wichtig für´s körperliche und geistige Wohlergehen.